与地大 共芳华|第九届国际青年学者地大论坛(第1号公告)

发布时间:2022-11-09发布者:RCB浏览次数:

敬请海内外学者留意:中国地质大学(武汉)第九届国际青年学者地大论坛,因疫情原因,延期举行(点击访问延期通知 )。后续通知,敬请您关注!


以下为第9届论坛原第1号公告:

        与地大 共芳华|第九届国际青年学者地大论坛(第1号公告)

七秩荣光,逐梦未来。踔厉奋发,久久为功。

建校70年来,中国地质大学(武汉)始终与国同行,充分发挥学科特色和科研优势,砥砺耕耘,积极为“上天、入地、下海、登极”提供人才和科技支撑,贡献了一批高质量创新成果。为广纳人才,加快推进“双一流”建设,学校定于2022年12月至2023年1月期间举办第九届国际青年学者地大论坛,期盼海内外优秀青年学者聚焦“美丽中国 宜居地球”,探讨国际学术前沿,加强科技合作交流。


一、论坛简介及日程安排

第九届国际青年学者地大论坛由主论坛和分论坛活动组成,采取“线上”+“线下”结合方式举行。

(一)主论坛

主论坛将于2022年12月22日(星期四)以云直播形式举行,由学校人才政策介绍、人才访谈、海内外学者互动交流、人才签约仪式等内容组成,主要议程如下:

1.人才引进政策介绍:介绍学校人才引进政策及帮扶青年人才成长成才的举措;

2.人才访谈:邀请青年教师分享加入地大后的生活感悟及成长成才经历;

3.海内外学者互动交流:为青年学者答疑解惑,为青年学者职业规划建言;

4.人才签约仪式:举行高层次人才签约聘任仪式。

(二)分论坛

分论坛由教学科研单位召集举办,于2022年12月至2023年1月期间以“线上”+“线下”方式举行。

        线上分论坛拟邀请校内外优秀青年学者围绕学科前沿进行探讨交流;线下分论坛由各教学科研单位组织实施,视情况可组织学术研讨、座谈交流、实验室参观、意向人才面试邀约等活动。


二、报名条件及申请流程

(一)报名条件

已取得较为突出的学术成果,具有良好发展潜力,有来校工作意向的海内外优秀人才。自然科学与技术类35周岁以下,人文与社会科学类40周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。

(二)申请流程

1.自公告发布之日起,请有意参加论坛的海内外优秀人才,通过系统注册及报名。

论坛注册报名系统链接为:https://gtmsf.guiguoquan.com/aqMhpc。

论坛注册报名系统二维码为:

2.学校将根据报名情况分批次发送邀请函。

3.更多信息,请访问中国地质大学(武汉)人才工作办公室主页:http://rcb.cug.edu.cn。


三、学科领域

理学类:地质学、海洋科学、地球物理学、地理学、数学、物理学、化学、生物学、大气科学

工学类:地质资源与地质工程、环境科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、软件工程、安全科学与工程、石油与天然气工程、材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、信息与通信工程

人文社科类:公共管理、马克思主义理论、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、外国语言文学、法学、教育学、心理学、体育学、新闻传播学

艺术类:设计学


四、“线下”论坛参会者有关安排

学校和教学科研单位邀请青年学者在论坛举办期间(2022年12月至2023年1月)“线下”来访学校、参观和交流。为受邀“线下”参加分论坛的学者提供以下便利。

1. 论坛期间由学校统一安排住宿,费用由学校承担。

2. 学校为“线下”参会学者报销论坛期间的国内往返交通费用。机票限报经济舱,高铁限报二等座。

3.受邀“线下”参会的青年学者需自行预定交通旅票,按会务组要求保留相关票据,论坛结束后提交至组委会。论坛结束后据实报销。

4.“线下”分论坛的各项活动,学校将依据疫情防控要求可能进行调整和更改。


五、申请人才项目

欢迎参加论坛的学者依托我校申报2023年度国家优秀青年科学基金项目(海外项目)和湖北省、武汉市及学校人才项目!学校将陆续发布相关申报通知。

学校招聘岗位、条件及待遇情况详见下表:

岗位

基本资历条件

待遇

学科杰出人才

海外高校(研究机构)教授;国内知名高校(研究机构)二级教授;或同等层次人才

提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等

学科领军人才

海外高校(研究机构)副教授及以上;国内知名高校(研究机构)二级教授;或同等层次人才

提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等

学科骨干人才

(A类岗位)

海外优青

1.年龄不超过40周岁;

2.在海外获得正式教职,具有连续36个月以上工作经历;或在海外取得博士学位且业绩特别突出的;

3.具有良好的发展潜力;

4.尚未全职回国(来华)工作,或回国(来华)工作不超过1年

1.年薪:提供有竞争力的薪酬待遇

2.科研启动费:400-600万(含国家配套)

3.安家费:最高可达350万

学科骨干人才

(B类岗位)

“地大百人计划”人选

1.年龄不超过35周岁

2.其余条件参照上述学科骨干人才(A类岗位)条件

1.年薪:38万以上

2.科研启动费:理工科类专业不低于150万元,人文社科类专业不低于40万

3.安家费:最高可达100万

特任教授

年龄不超过36周岁;具备良好的国际交流能力;具有获得博士学位后从事科研工作2年及以上经历;具有良好的发展潜力;

1.年薪:29万以上

2.科研启动费:理工科类专业30万以上,人文社科类专业15万以上

3.安家费:≥25万

特任副教授

年龄不超过32周岁;具备良好的国际交流能力;具有良好的发展潜力;

1.年薪:24万以上

2.科研启动费:理工科类专业20万以上,人文社科类专业10万以上

3.安家费:≥15万

更多详情,请访问中国地质大学(武汉)人才工作办公室主页“人才招聘”专栏(http://rcb.cug.edu.cn或加入QQ群。


六、联系方式

1.如需了解学校人才引进政策,请实名加入第九届国际青年学者地大论坛QQ交流群(群号为:756547794),下载群共享文件。

2.对论坛其他事宜有任何疑问,请联系中国地质大学(武汉)人力资源部(人才工作办公室)。

联系人:白振洋、黄小莹、龙涛

电话:+86-27-67883720;+86-27-67886385

Email:job@cug.edu.cn

地址:湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号

邮编:430074


七、学校简介

中国地质大学(武汉)是教育部直属全国重点大学,是国家首批设立研究生院的大学,是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校位于武汉东湖国家自主创新示范区腹地,现有南望山校区、未来城校区两个校区。

学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求,构建以地球科学为主导,多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。现有2个国家一级重点学科,16个湖北省重点学科,“地质学”、“地质资源与地质工程” 两个一级学科在全国历次学科评估中均排名第一;有23个学院(所)、69个本科专业;有16个一级学科博士点,1个专业学位博士点,34个一级学科硕士点,15个博士后科研流动站,有14个专业学位类别授予权。

学校现有教职员工3549人,其中教师1910人。两院院士13人,博士生导师526人,教授468人,副教授887人。学校现有各类科研机构、实验室、研究院(所、中心)86个,其中国家重点实验室2个,省部级实验室14个,国家工程技术研究中心1个,省部级研究中心(所)29个。学校拥有完善的实验实践教学体系,有国家级实验教学示范中心3个,国家级虚拟仿真实验教学中心1个。

      学校坚持弘扬“艰苦朴素,求真务实”校训精神,坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观,着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才,着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑,为实现“美丽中国,宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗!

“凝心聚力展青春,砥砺奋进正当时。”坐落在英雄城市武汉的“双一流”高校——中国地质大学诚邀海内外优秀青年学者访问学校南望山校区、未来城校区,携手奋进,共筑梦想!