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2024年以来，有关部门持续规范社会事务进校园行为，各地出台“进校园事项白名单”等多项举措。
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有意思的是，也是这两天，义乌老板娘利用DeepSeek卖空小商品的新闻，冲上了热搜榜。
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员工留店通宵制作准备情人节产品，连续工作29个小时，被门店通报表扬，并获得1000元的奖励。
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“黑竞赛”为何能够拥有广阔市场？“花钱买奖”的歪风为何能够劲吹？家长为何愿意为难辨真假的奖项买单？
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高校专业优化调整并不新鲜。2024年，四川大学、兰州大学等多所高校，就曾宣布过拟撤销本科专业布点，在当时引发过一阵讨论热潮。
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校园内同学之间、师生之间的人际关系出现了疏离的苗头，学生同在一个校园、一个班级甚至一个宿舍，却少有往来。
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20世纪90年代，《同桌的你》唱响的校园情谊，如今正被“原子化”的校园社交取代。
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天才是极少数，并非每个孩子都适合竞赛模式。如果不顾实际地揠苗助长，给孩子强加与竞赛相关的学习任务
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近日，毕业于英国帝国理工学院与剑桥大学的马雅，在毕业后放弃生物医药企业的工作，选择入职上海动物园成为饲养员。
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短短一则看似正面的表扬通报，为何能够引起轩然大波？其根本原因正是在于“29小时”这一骇人听闻的数字。
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剑桥大学兽医科学硕士马雅在动物园饲养猞猁的新闻引发热议，网友围绕“高学历是否浪费”的争论，恰似一面棱镜
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近日，好利来成都一门店通报表扬两名员工连续工作29小时，并奖励每人1000元，引发关注。
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有网友反映，浙江嘉兴一公司向全体员工发布通告称，一经发现员工在工作时间看手机便罚款1000元
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广州市白云区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄35周岁及以下引发网友热议。
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全国人大代表、上海科技大学常务副校长印杰认为，应该把人工智能教育当作一项基础教育来抓
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某地教育部门要求学校对照100余项验收标准自评自查防火工作，每日、每月提交种种工作台账
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企业技术专家到高校的灵活流动，符合市场竞争对合作和创新的要求，也是我国科技创新生态转型的缩影
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近日，上海某高校研究生院网站披露了该校论文发表期刊“负面清单”的相关动向
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职业教育专业教学标准必须与时俱进、适时更新、优化自身，成为高质量职业教育体系中的“硬板”“长板”
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“谁家需要临时工？我这边有7个人，可以做到年底”“我们印刷厂需要10名临时工，手工包装纸品”……
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近期，北京市大兴区人民法院受理16起涉及演出经纪纠纷案件，被告均为年轻女性，其中15人为在校大学生，原告则是同一家传媒公司。
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近日，一街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄35周岁及以下，引发关注。
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上海仁济南院一护士跪下向患者道歉引发关注。视频显示，该护士一直跪在输液室的地上，希望坐在椅子上的患者能够对她予以谅解。
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近日，北京市大兴区人民法院审结的一起劳动争议案件引发广泛关注。某医疗公司员工杨某某遭遇职场霸凌，被公司要求每天抄写《心经》100遍。
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近日，安徽一医院让急诊病人在普通采血窗口抽血？院方回应称：基本属实，立整立改。
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近日，广州市白云区政府官网发布的一则招聘公告引发热议。公告中要求环卫工人年龄必须在35周岁及以下
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“截至2024年末，80后死亡率突破5.2%，相当于每20个80后中就有1人已经去世”……近期，网上一连串骇人听闻的数字引发关注。
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物业公司退出难，是影响物业纠纷化解和提升物业服务质量的一大梗阻。近期，山西省、太原市引导建立和规范社区物业的退出机制
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要帮助孩子认识到，虽然AI能快速给出解题思路，但过度依赖会削弱自主思考能力
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近两年，AI面试大量出现，有人极度排斥，有人坦然接受，更有人想方设法“用AI打败AI”。这是人与技术的博弈，也是招聘面试形式变迁的缩影。
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