“增加补贴后，现在的食堂菜品丰富分量足，真的太感谢公司和工会了！”近日，走进江苏康泰达工艺品有限公司，一线女职工谈及食堂伙食的新变化纷纷竖起大拇指。这份实打实的福利，源于公司聚焦女职工权益保障，通过平等专题协商落地的暖心举措。（4月13日《江苏工人报》）

职工食堂担负着企业的后勤保障，堪称全体职工赋能鼓劲的“充电桩”和“加油站”。尤其是像江苏康泰达工艺品有限公司这样的企业，很多职工“一日三餐都在食堂解决”，食堂的饭菜质量就更为重要。食材、物价等成本上涨后，公司相应提高职工就餐补贴，保证食堂的饭菜质量，很好地维护了职工的就餐福利和身体健康，自然受到职工的热烈欢迎。

职工吃得好，工作有劲头；职工吃得越健康，企业发展越稳定。事实上，提高职工就餐补贴并非“小题大做”，而是职工和企业的双赢。我们常说付出总有回报，这话同样适用于企业对职工的关爱。企业对职工的关怀“加码”，职工的归属感和幸福感就会提升，工作干劲就会增强。相反，假如企业只追求工作效率不关心职工生活，觉得“职工在食堂有饭吃就够了”，认为成本上涨导致饭菜质量下降是“正常现象”，职工就难以体会到归属感和幸福感，更别奢谈什么“撸起袖子加油干”。

伙食提标彰显了企业对一线职工的关爱，值得点赞，也值得大力借鉴。（余清明）