袁文良

又到年底，各单位都免不了让所属工作人员撰写一下一年的工作总结。然而，笔者在调研中发现，有些同志或由于胸中“墨水”不多不知如何去写，或工作平平感觉“没的可写”，便找来同事的总结照猫画虎地“抄”上一段，或从网上的总结范文中“下载”一段，结果是将“写”个人总结变成了东拼西凑地“抄”个人总结。

我们都知道，年终写个人总结，是把自己过去一年来的工作、生活、学习等情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、找出不足、提炼经验等，并针对不足提出新一年的工作目标，显然它是对自己已经做过的工作进行的理性思考，具有一定的严肃性与正规性。如果是“抄”来的总结，或是从网上“下载”来的总结，根本不用去思考，更不用去总结，也不用去提炼，省心省时省力。但这样的总结，不能真实地分析出自己一年的成绩亮点，也不能准确地总结出自己一年的经验教训，更不能有针对性地制定出自己新一年的努力目标。

也许有人会说，在同一个工作单位，在同一个科室车间，其工作是大同小异，“抄”一下别人的总结，“载”一段网上的叙述，应该说是无关紧要的。此话乍听仿佛有些道理，但仔细一想，这完全是应付差事的托词，是不负责任的表现。即使在同一个单位或同一个车间，即使从事的工作也的确相同，但也绝不会有“两片完全相同的树叶”。作为个人的工作总结，学习体会、工作感悟不可能人人相同，经验教训、存在不足更不可人人一样。所以，写个人工作总结要紧密结合自己的思想实际和工作实际，绝不能鹦鹉学舌、人云亦云。

在日常生活中，“抄”总结也是个别现象，但“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，它使写总结的严肃性与正规性丧失殆尽，容易助长形式主义歪风。所以，各单位对“抄”总结的现象绝不能视而不见，而应该以零容忍的态度对当事人予以约谈、处罚，令其重写。

总之，对年底撰写年终工作总结，每一个同志都应该从思想上予以重视，把写总结作为一次加强写作训练、提高写作能力的机会，全面总结成绩、精心思考教训、认真制定目标，使年终总结成为自己做好来年工作的助推器。