当前，一些干部在工作中刚愎自用、独断专行，还将这种“个人说了算”情况包装成“敢作敢为”，给自己的鲁莽蛮干找借口，严重损害政治生态、贻误发展大局。亟须组织厘清任性独断与拍板担当的边界，扎紧制度的笼子，规范权力在阳光下运行，防止“一把手”成为“一霸手”。

基层问题千头万绪，治理迫在眉睫，很多难题等不起、拖不得、耗不了。

基层干部须摒弃“事事请示、层层上交”佛系心态、打破“怕担风险、怕惹麻烦”自保思维，面对矛盾不绕道、难题不闪躲、责任不甩锅，拿敢闯敢干的锐气破局开路、以依规依纪的决断攻坚克难，这是担当作为精神的生动体现。

但是，“敢拍板”的决断从来不是“一言九鼎”的独断，而是“眼中有民、心中有责”的担当，它既是深思熟虑的精准拿捏、集思广益的顺势定调，更是面对群众急难愁盼“坐不住”的主动扛起，在这样的“决断”之后，基层难点、堵点得以疏通，发展提速、群众满意。

反观部分身居要职的干部，自视特殊，习惯于“一人说了算、一人定调子”“一言堂”式的独断专行，听不进逆耳良言、容不下不同声音、纳不进群众智慧，把集体决策当作个人授意的“橡皮图章”、将班子商议沦为走流程的“形式过场”，独断专行令规矩形同虚设、程序流于表面。

他们这种凌驾于制度之上的肆意妄为，是背离群众利益的盲目冲动，不仅会消解班子凝聚力、削弱决策科学性，长此以往，更会腐蚀政治生态。

值得警惕的是，一些独断者喜欢将“任性拍板”包装成“敢闯敢干”，更具有迷惑性和破坏性。他们在工作中脱离实际、脱离群众、脱离程序，还将这种做法伪装成雷厉风行、干脆利落、锐意进取，更有甚者，把不同意见当作“找茬”加以打压，为了个人升迁而不顾实际举债造“政绩”。这种工作中“三脱离”的行事方式，势必导致“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”的“三拍”后果，最终误导干事导向、扰乱发展秩序，使得项目烂尾、民生受损。

干部的担当，从来不是独断专行的“个人秀”，而是依规履职的“集体功”。

真正的担当是在规矩框架内的积极作为，是在集思广益后的果断决策，这种担当既有时不我待的行动魄力，更包含敬畏规矩的思想自觉，一方面需要加强对“一把手”的权力规范与监督，通过建立健全权力运行制度机制，构建常态化、立体化的监督管理体系，让手握重权的“关键少数”能够正确用权、依法履职；另一方面，还要赋能“一把手”善于决断的能力，指导其在用权之前深入基层调研、深入群众摸清情况，遵循客观规律、进行科学论证，从根子上杜绝不负责任“乱拍板”的胡乱作为。