11月5日，温州市公务员局发布2027年度考录计划，苍南县水利局一个“从事水利工程建设与管理”的综合管理岗，报考专业里写着新闻传播学类。11月10日苍南县水利局工作人员回应澎湃新闻称，该岗位为综合管理岗，工作还涉及水利政策宣传、政务信息和舆情处理，新增新闻传播学类是为补充宣传舆情人才短板；该职位同时面向水利类等多个专业，不限户籍和性别。

消息一出，质疑声随之而来，说这是“因人设岗”，说水利局招新闻生不合常理；可这一问，问错了方向，真正该追问的不是“新闻生为什么能来”，而是“我们凭什么认定他们不该来”。

水利局招人，就得招会修水坝的？这想法听着顺，其实窄；苍南靠海，台风暴雨年年有，水情之外还有舆情，一条政务发布说不明白、一段网络传言接不住，群众的信任就先塌了一角；局里自己承认新媒体运营、舆情处理的人才缺得厉害，这份坦诚，比多少解释都有分量；防汛抗台不只是扛沙袋，还得会发声，这笔账，基层算得比谁都清。

作为新闻专业学生，这些年没少听“万金油”的调侃，好像什么都学、什么都不精；可真到了岗位上，政务信息要准确，舆情研判要专业，新媒体运营要懂分寸，哪一样是外行能顶上的；让新闻生去修水坝是错配，给水利局添一个会说话的人是补位，两码事；专业的价值，得看活儿对不对得上，不能只看名字对不对得上。

真正的因人设岗，是为某个人量身定做条件。这里是照着工作短板去补人，一字之差，天壤之别。当然，职位简介把宣传、舆情写明白些更好，把话讲透，既是对考生负责，也能让好政策少挨几句冤枉。

基层治理现代化，缺的从来不只是工程师，也缺能把政策讲明白、把舆情接得住的人。那道看不见的“专业墙”，拦住的不是新闻生，是一个个单位补齐短板的机会。岗位可以按需设，专业的偏见却得自己拆，愿更多用人单位敢跨这一步，也愿还在读书的同行，把笔杆子练硬。