据澎湃新闻报道，近日，浙江温州龙港市李家垟社区多名干部被指使用“人脸面具”完成人脸识别打卡，这一荒诞情节引发广泛关注。目前，当地社工部已受理举报，正就此事展开调查。当考勤打卡沦为一场精心设计的“面具戏法”，我们不禁要问：技术可以破解，责任又该如何“代签”？

“刷脸打卡”本是通过技术手段强化工作纪律的创新举措，却在某些人手中异化为形式主义的“升级版”。打印面具、代人打卡，这些看似聪明的“对策”，不仅暴露了少数干部纪律意识的缺失，更折射出对岗位责任的漠视。

技术终归是工具，它可以被面具欺骗，但群众的眼睛雪亮，工作的成效更不会说谎。一个终日想着如何规避考勤的干部，又如何能指望他真心实意为民服务？

这起事件最值得警醒之处在于，它展现了形式主义在新条件下的变异。当传统的“溜号”“早退”遇上现代考勤技术，少数人不是选择严守纪律，而是千方百计寻找制度漏洞。这说明，根治形式主义不能仅依靠技术升级，更要从思想根源入手。

倘若心中没有装着群众，再严格的考勤也约束不住溜号的心思；倘若肩上没有扛起责任，再先进的技术也会沦为弄虚作假的道具。

责任是公职人员最基本的职业底色，它既无法打印成面具，也不可能由他人代签。社区干部身处服务群众第一线，每一个岗位都对应着具体的工作职责和群众的切身利益。用面具打卡，欺骗的不仅是考勤系统，更是群众的信任和期待。

当干部把心思花在如何造假应付检查上，那些需要走访的居民、需要调解的矛盾、需要解决的困难，又该由谁来“代签”？

根治这类问题，需要双管齐下。一方面要完善制度设计，让技术监督更加严密。比如在人脸识别系统中加入活体检测功能，配套随机查岗、群众评议等机制，让“面具打卡”无处遁形。更重要的是要强化干部的教育管理，牢固树立正确的政绩观。考核的初衷不是为了把人困在办公室，而是为了确保服务不断线、责任不落空。

只有把“时时放心不下”的责任感转化为“事事落实到位”的行动力，才能从根本上杜绝各种形式的形式主义。

唐代有“画卯”制度，官吏清晨卯时须签到应卯，虽无现代技术，却靠严格的监督和问责维持了行政运转。今天，我们有了更先进的管理手段，更应珍惜这份为民服务的责任。

期待这次“面具打卡”事件能成为一个转折点，让每一位干部都牢记：打卡可以“刷脸”，但责任永远无法“代签”。唯有卸下所有的“面具”，用实实在在的行动履职尽责，才能真正赢得群众的认可和信任。

来源：红网 ????王志高