近期，一则“偷钢笔获刑7年”的新闻引发热议。杨某觉得“少一两件物品也不会被发现”，便顺走原公司仓库的钢笔，离职后又数次翻墙进入厂区盗窃，被以盗窃罪判处有期徒刑七年，并处罚金五万元。经审查，杨某累计盗窃150余支钢笔，涉案价值达30万余元，通过售卖获利约17万元。

这起盗窃案，给所有职场人敲响了警钟。职场无小事，贪念需戒除，法律底线绝不可触碰。

侥幸心理是职场贪腐的温床。杨某最初或许只是觉得“顺手牵羊”无伤大雅，却不知“千里之堤，溃于蚁穴”。从一支钢笔的小贪，到多次翻墙盗窃的大恶，正是一次次的自我放纵，让他在贪念的泥潭中越陷越深。现实中，少数职场人也存在类似误区，认为挪用少量物资、侵占小额利益不会被发现，却忽视了“小洞不补，大洞吃苦”的道理。

法律对贪腐行为的惩戒从不手软。根据我国刑法，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。本案中，杨某多次实施盗窃，累计盗窃150余支钢笔，涉案价值巨大，完全符合盗窃罪的构成要件。这充分说明，法律面前没有小错，无论是大额侵占还是小额多次盗窃，只要触碰法律红线，就必将受到制裁。

此案也暴露了部分企业在物资管理上的漏洞。仓库安防措施不足、离职人员管控不严，让杨某有机可乘。企业作为职场环境的构建者，既要筑牢制度防线，完善物资登记、仓库安防、离职交接等流程，不给不法行为留空间；更要加强职工职业道德教育，通过案例警示、法治培训等方式，引导员工树立“以廉为荣、以贪为耻”的职业观，从思想上遏制贪念滋生。

职场之路，诚信为基，法律为纲。一时的贪念，可能毁掉一生的前程，看似微小的违规，终将付出沉重的代价。（白原远）