上午发通知下午就要交，身份证号就有6种填报要求，相同信息重复填、多头报，有的地方一年要报送的表超2200份……据报道，一段时期以来，因填表报数催生的怪象频出，成为基层负担中的顽瘴痼疾，饱受诟病。

从常识角度来推测，一个身份证号无非是两种填法，一种是完整填写以保证数字准确，一种是隐藏其中的四位数字以保护公民隐私。但据受访社区干部介绍，有的要求填写完整，有的要求隐藏中间6位数，有的要求隐藏最后8位数等，竟多达6种填法。

这无疑增加了基层负担，为填表要占用很多时间和精力，上级有关方面如此折腾基层干部究竟为哪般？

原因是，“表”出多门，上面每个“婆婆”各有各的要求。要知道，填表报数只是基层工作任务之一，除此之外工作千头万绪。部门存壁垒，信息难交互，也是造成这种乱象的原因之一。

对此乱象须整治。近年来，中央出台系列举措，坚决反对随意填表报数的形式主义做法，其中江西试点推进“一表同享”改革，初见成效。

从试点情况看，其有效解决了基层干部“为表所困”的问题。在吉安市青原区，县级职能部门想让基层填表，要先在县大数据中心备案，再经县委办、县政府办审批，大量报表任务被“拦截”。更重要的做法是，以技术手段推动信息共享，实现常用数据“自动抓取”。

因为这种“自动抓取”解决了相同信息重复填、多头报问题，“解放”了基层干部双手，减轻了基层压力。应该在全国推广这种经验做法，使之成为基层减负利器。

此外，更要从源头治理，即把上级有关方面对基层进行乱摊派、乱指示、乱要求的权力关进法治笼子。

同时，根据统一渠道分配的任务清单，来为基层配置人力物力，使基层人力与事项相适应。对乱摊派、乱要求的上级责任人要严肃处理。例如，某地一部门以督促工作进展为由，竟要求下级单位每日手工统计上报本可以从系统提取的数据，被严肃查处。（冯海宁）