今年的《政府工作报告》提出，制定促进生育政策，发放育儿补贴，大力发展托幼一体服务，增加普惠托育服务供给。一时间，育儿补贴相关话题在网上网下引起热议。国家卫生健康委员会去年10月的数据显示，已有23个省份在不同层级探索实施生育补贴制度。

“发放育儿补贴”被写进《政府工作报告》，既是“民有所呼，我有所应”的生动诠释，也表明国家将进一步打造生育友好型社会。发放真金白银的生育补贴，有助于减轻家庭生育压力。无论是国家的部署，抑或全国多地已经推行的生育补贴措施，民众可谓喜闻乐见。

鼓励生育已经迈出了直接“发钱”的第一步，可目前生育补贴力度还普遍不大。而且生育过程中，除了直接的经济压力，还有照护、教育、医疗、住房等诸多因素影响着年轻人的生育意愿。因此，更好推动积极生育政策落地见效，是一项系统性的综合工程。除了在进一步完善生育补贴上下更大功夫外，也需要围绕年轻人生育的难点、堵点、痛点有针对性地施策，最大限度解除他们的后顾之忧。

比如，在生育补贴方面，建议出台全国范围的顶层设计，让这项惠民政策在更大层面实施，更好发挥激励作用。目前，国家卫生健康委员会正在会同有关部门起草育儿补贴的操作方案。相信该项惠民政策将得到进一步的完善。

除了直接的生育补贴，还有许多关系生育意愿的因素值得关注。比如，在教育方面，各地还要不断加大优质教育资源的供给，进一步促进优质教育资源的均衡分布，实实在在减轻家长的教育压力。

在消除性别歧视方面，还要共同努力打造更加公平的职场环境。当下延长产假、育儿假的呼声很高，但是否会降低用人单位招聘女性职工的意愿？这需要相关部门在出台措施时综合考虑，通过财政补贴、税收优惠等举措降低企业用人成本，实现女性员工与用人单位的双赢。

减轻女性的育儿负担，也是提振生育意愿的重要一环。在设立更多普惠性托育托幼机构的同时，可鼓励引导男性投入更多时间精力参与育儿工作。如延长男性陪产假、强制男性休育儿假等。在营造全社会共同参与育儿工作的良好氛围上，还有很大的作为空间。

除了出台更多实实在在的积极生育政策，在宣传引导层面也应继续发力。建议从国家总体人口政策、社会长远发展的战略高度加以引导，并让种种惠民政策家喻户晓。相信随着各项积极生育政策不断落地见效，生育友好型社会氛围将愈加浓厚。

（作者系媒体评论员）